So arbeiten wir

jo-mar begleitet Sie auf dem Weg zu qualifizierten und loyalen Mitarbeitern

Der Fachkräftemangel im Pflegebereich ist schon lange kein Geheimnis mehr. Sogar auf der Webseite des Bundesministeriums für Gesundheit findet sich hierzu eine große Analyse. Vielleicht zeigt sich das in Ihrem Unternehmen wie in vielen anderen Pflegeeinrichtungen auch:

Das Stammpersonal schrumpft immer weiter und es kommen kaum neue, verlässliche und loyale Mitarbeiter nach – selbst mit etlichen Stellenanzeigen in Zeitschriften und online.

Genügend gute Mitarbeiter wird es über kurz oder lang nicht geben. Die Unternehmen im Pflegebereich werden sich also um die wenigen Fachkräfte „streiten“ müssen, die auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind.

Die Frage ist jetzt: Wie gewinnen Sie trotz Pflegenotstand neue Mitarbeiter, die Ihnen lang erhalten bleiben und Ihnen ermöglichen, bald wieder neue Patienten aufzunehmen? Und wie kann jo-mar Sie optimal dabei begleiten?

Recruiting & Mitarbeiterfindung: Was tun im Pflegemarketing?

Es wird immer schwieriger, über die üblichen Wege neue qualifizierte Pflegekräfte zu finden und an die Pflegeeinrichtung zu binden.

Einige Pflegedienstleister haben das bereits erkannt. Doch es gibt noch „alte Hasen“, die sagen „Es läuft alles gut, ich brauche nichts weiter tun. Es reicht, wenn ich meine MDK-Benotung auf die Webseite stelle. Das finden die Leute gut und mehr wollen sie über uns gar nicht wissen“.

Gehören Sie nicht dazu und möchten mit wirkungsvollem Pflegemarketing zahlreiche Bewerbungen erhalten, dann gilt: Verstecken Sie sich nicht mehr hinter Ihrer Webseite. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter, Patienten und deren Angehörige zu Wort kommen. Im Optimalfall im Videoformat.

Mit Videomarketing die Herzen neuer Mitarbeiter erreichen

Überzeugen Sie sich selbst:

Emotionen werden im Internet immer wichtiger. Und genau diese überbringen Sie in Videos wesentlich wirkungsvoller als durch Texte oder standardisierten Stellenanzeigen allein.

Wer könnte die positiven Emotionen, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden besser an potenzielle Mitarbeiter überbringen als Ihr jetziges Stammpersonal und Ihre glücklichen Patienten?

Dieser persönliche Einblick und die ungefilterten Emotionen schaffen Vertrauen. Nicht nur bei den potenziellen Bewerbern, sondern auch bei Menschen, die einen Pflegeplatz für sich oder Ihre Angehörigen suchen.

In einem kurzen Video (in der Regel etwa 2 Minuten) kommen genau diese Botschaften zum Vorschein und machen sogar Pflegekräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam, die Ihr Unternehmen noch gar nicht kannten und auch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Viele unserer Kunden erhalten daraufhin täglich Bewerbungen und können Ihre freien Stellen baldmöglichst besetzen.

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